für Menschen, die etwas Neues lernen wollen.
Wir erarbeiten gemeinsam Ihr Lernziel. Das kann gute Kommunikation ebenso sein wie veränderter Umgang mit Konflikten, gutes Führungshandeln oder Strategien zur Burn-Out-Prophylaxe. Die Intensität reicht von Halbtages-Workshops bis hin zu modular aufgebauten Seminarreihen. Im Rahmen von Personalentwicklungs- Konzepten planen wir mit Verantwortlichen Ziele, Rahmenbedingungen, aufbauende Inhalte sowie begleitende Maßnahmen (Coaching).
Seminare sind – im Idealfall – kurzweilig, man lernt nette Leute kennen, arbeitet mal einen oder zwei Tage nicht und lernt noch etwas für den Arbeitsalltag!
Unsere Seminarthemen
Kommunikation für besondere Fälle:
im Allgemeinen – mit normalen Menschen in schwierigen Situationen
im Besonderen – mit aggressiven oder bedrückten Klienten, empörten Kunden, anstrengenden Kollegen, empfindlichen Führungskräften, aufgebrachten Eltern …
Konflikte mit einzelnen oder im Team, mit Führungskräften oder auch allen um Sie herum. Lernen Sie, Ihren kühlen Kopf wieder zu erlangen und dann mit Ihren Gesprächspartnern klar, klärend und konstruktiv zu Ihrer beider Zufriedenheit zu kommunizieren.
Persönlichkeit entwickeln – für den Erfolg im Beruf und ein entspanntes Privatleben
Erfolg entsteht aus dem Wissen um die eigenen Stärken und der Fähigkeit, dies zur Erreichung eines Ziels passend einzusetzen. Hierzu gehört ein Bewußtsein über sich selbst, seine Eigenschaften und Eigenarten, Stärken und Schwächen ebenso wie Vertrauen darin, das eine oder andere im richtigen Augenblick zu zeigen. Angemessene Kommunikation gehört ebenso dazu wie ausgeprägte soziale Kompetenzen und authentisches Verhalten.
Möchten Sie mit Ihren Mitarbeitern ein Inhouse-Seminar in Ihrem Unternehmen durchführen: sprechen Sie uns an!
Themen, Seminardauer und -ort richten sich nach Ihren Bedürfnissen, Zeitkontingenten und Teilnehmerzahlen.